【はじめに】
IT革命と聞くと、便利でスマートな社会の到来を思い浮かべる人も多いでしょう。スマートフォン、AI、無人レジ、リモートワーク。これらの技術革新は、私たちの生活を大きく変えました。
しかし、その裏で「働いても収入が増えない」「生活が楽にならない」という声が世界中で広がっています。一体、何が起きているのでしょうか？
【イノベーションは誰のため？】
エコノミスト・河野龍太郎氏は、「ITデジタル革命で恩恵を受けたのは一部の高所得者だけ」と指摘します。
- 1980年、米国の上位1%が全体所得の10%を占めていました。
- 2020年代には、それが**20%**にまで倍増。
- 一方で、下位50%の所得シェアは逆に半減。
技術は進化しても、分配は公平でなかったのです。
【なぜ格差が広がったのか】
- 中間層の仕事が消えた
IT革命により、工場のオペレーターや事務職などの「そこそこの賃金の仕事」が自動化で減りました。 - 代わりの仕事は低賃金
失職した人々は、介護や配送といった重労働でありながら低賃金の仕事に流れ込みます。 - グローバル化との相乗効果
安い労働力を求めて企業が製造拠点を海外へ移し、国内の雇用が失われました。 - 自動化による利益は一部へ
無人レジなどの導入で企業の利益は増えても、従業員の給料は増えていません。
【本当のイノベーションとは何か？】
「イノベーション＝人を助ける技術」であるべきです。
本来なら、技術は人の力を引き出し、支え合う形で使われるべきです。たとえば、肉体的に負担の大きい仕事をAIやロボットが代行することで、働く人の負担を減らすといった使い方です。
しかし、実際は「コストカット」の手段として使われるケースが大多数。結果的に、人間の尊厳が軽視され、生活の質が下がってしまっているのです。
【新しい視点：共に成長するAI・機械の提案】
私たちは、「人間の能力を引き上げるためのAI」という視点に立ち戻る必要があります。たとえば：
- スキル支援型AI：未経験者でも複雑な作業を安全にこなせるよう支援するAI
- 重労働アシストロボット：介護や建設のような肉体的にきつい現場をサポートする装着型デバイス
これらの技術は、「労働者を切り捨てるための機械」ではなく、「すべての人が活躍できるよう支援する機械」です。
【特許提案】
特許タイトル（案）：
「補助的技能学習支援装置およびその制御方法」
概要：
本発明は、労働現場においてスキルが不足している作業者が、作業内容をリアルタイムで学びながら安全かつ効率的に作業を行えるようにする装置に関する。特に、音声・視覚・触覚フィードバックを用いて、段階的に作業手順をナビゲートし、熟練度に応じてアシストの度合いを自動調整する。
特許の狙い：
- 技術革新が低スキル労働者を排除するのではなく、「包み込む技術」へと転換
- 雇用機会の維持と教育コストの削減を両立
- 労働現場の安全性・生産性向上と、所得格差の是正に貢献
【結論】
技術は中立です。しかし、「どのように使うか」は社会の選択です。私たちが進むべき道は、「富を独占するイノベーション」ではなく、「すべての人に優しいイノベーション」です。
真の意味での“革命”は、技術の向こう側にいる「人間」に目を向けるところから始まるのではないでしょうか。
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